Women’s Rights Defenders Academy “JurFem”

Women’s Rights Defenders Academy “JurFem”

 – the first full-fledged educational gender law programme for female solicitors and lawyers in Ukraine!

WHEN

September 2022
– April 2023

WHERE

Lviv, Ukraine

FOR WHOM

For female solicitors & lawyers that are already working or are only planning to work in the field of protection against discrimination and gender-based violence, in particular, to conduct strategic cases.

1

зареєструватись до 01.09.2022 р.

2

пройти попередній відбір, оскільки кількість учасниць обмежена

3

про результати відбору вас повідомлять електронною поштою до 05.09.2022 р.

4

участь в Академії безплатна* (навчання, проживання та харчування покриваються організаторками);

*Організаторками не покриваються транспортні витрати.

5

обовʼязкова участь у всіх 7-ми модулях.

Як взяти участь?

Module I

“Emotional resources of women who defend the human rights”

NATALKA SHPOT – business consultant, certified coach and Gestalt consultant, business trainer, lecturer of managerial and master’s programs at Lviv Business School (LvBS) and academic leader of “HRM in business”. Develops and conducts original training programs for managers, carries out consulting projects.

Module II

“Gender discrimination: concepts, counteractions and manifestations in war conditions”

OKSANA GUZ human rights defender, senior partner of JSC “Prove”, lawyer of “JurFem: support”

IRYNA FEDOROVYCH director of the public organization Centre “Social Action”, co-chair of the coordinating council of the Coalition to Combat Discrimination in Ukraine

Module III

“Gender-based violence as the most condemnable violation of human rights and as a war crime”

HALYNA FEDKOVYCHlawyer, chief lawyer of the Center “Women’s Perspectives” and co-founder of the Ukrainian Lawyers Women Association “JurFem”.

ARTEM KRIKUN -TRUSHlawyer of “JurFem: support”, has an expert in the field of war crimes and international humanitarian law completed the course of international criminal law in Nuremberg. Manager of the White-Collar Crime department within JSC “PwC Legal” in Ukraine. He has over 11 years of experience in investigations, criminal law and business protection.

Module IV

“Gender sensitive communication between female lawyers and clients”

IRYNA HLUSHCHENKOVAJustGroup expert, head of the department for community work and human capital development, certified business coach and facilitator, coach of ToT programs. She has 18 years of experience in the field of business education and 10 years of experience in management.

Module V

"The right to privacy as a guarantee of the protection of women's rights"

ANNA LYSKOmanaging partner of JSC “LI Partners”, lawyer, mediator, honorary member of the National Association of Mediators of Ukraine, deputy chairman of the mediation committee of the Association of Lawyers of Ukraine, a graduate of the “Future Lawyer” program

SVITLANA ILNYTSKApartner of JSC “LI Partners”, mediator, member of the board of the Lviv Mediation Center, member of the Association of Lawyers of Ukraine, a graduate of the “Lawyer of the Future” program

HALYNA FEDKOVYCHlawyer, chief lawyer of the Center “Women’s Perspectives” and co-founder of the Ukrainian Lawyers Women Association “JurFem”.

MARTA CHUMALOis a co-founder of the Women’s Perspectives Center, a human rights activist, feminist, and psychologist who has experience in assisting survivors of domestic violence, has been working on gender equality and women’s rights for over 25 years

NATALIIA RADIONOVAis a lawyer, a member of “JurFem”, a mediator, a trainer for the implementation of international standards for the protection and representation of the rights of children who are in conflict and contact with the law, a legal adviser of the KP “Kryvorizky Center for Prevention and Combating AIDS” DOR”

Module VІ

“Appealing to international courts”

GENOVEVA TISHEVA – is an invited Bulgarian expert, one of the initiators and authors of the Bulgarian law on protection from domestic violence, as well as a member of the CEDAW Committee.

Єва Сушко – Юристка у Регламентному комітеті Парламентської Асамблеї Ради Європи, юристка в Європейському суді з прав людини (2012-2017); юристка у Департаменті виконання рішень Європейського суду з прав людини (2011-2012); залучається до експертної роботи в проектах Ради Європи та співпрацює як лекторка з різними національними та міжнародними правозахисними організаціями; викладає курс «Практичні аспекти застосування Європейської конвенції з прав людини» для слухачів Українського Вільного Університету; отримала ступінь магістра права у Львівському національному університеті імені Івана Франка та Університеті Страсбурга.

Наталія Сорока – адвокатка, директорка Західноукраїнського бюро Укрінюрколегії, кандидатка юридичних наук, доцентка кафедри європейського права ЛНУ імені Івана Франка. Асоційована членкиня Українсько-американської асоціації юристів (Ukrainian American Bar Association UABA), Палати спадкових генеалогістів Франції (Chambre des Généalogistes Successoraux de France).

Module VII

“Communication between female lawyers and Media”

LARYSA DENYSENKOis a human rights defender, lawyer, writer, media person, co-founder, and member of the JurFem board. Graduated from the Faculty of Law of Taras Shevchenko Kyiv National University (1995). Member of the Board of Public Radio. Feminist. Ambassador of tolerance of UNDP in Ukraine since 2017.

TETYANA TROSCHYNSKAis the editor-in-chief and deputy head of the Board of Public Radio, presenter. Ph.D. in public administration, invited lecturer at the Kyiv-Mohyla School of Government named after A. Meleshevich. Trainer in media literacy, gender-sensitive journalism, and crisis communication.

Our partner is the Bulgarian Gender Research Foundation, which has been successfully implementing “The Women’s Human Rights Training Institute” since 2004. The Institute is a unique educational program for professional development of lawyers from Central and Eastern Europe and newly independent states on the protection of women’s rights. 

*The project is being implemented by the public organisation “The Association of Women-Lawyers of Ukraine “JurFem”” in partnership with the Bulgarian Gender Research Foundation (BGRF) with financial support from the European Union.

The purpose of the academy is to unite all female solicitors & lawyers from all over Ukraine, who subsequently will be able to provide high-quality gender-sensitive legal aid to victims of gender-based violence (GBV) as well as sexual violence, including conflict-related sexual violence (CRSV), but, above all, they will be able to form positive judicial & legal practices in these cases.

 

Russia’s war against Ukraine has just expedited the necessity of supporting women who defend human rights and strengthening their competencies, acquiring new skills and knowledge, in particular concerning the war crimes committed by invaders, including the crimes related to sexual violence. The academy is a platform that unites female lawyers who are gender-sensitive as well as women who defend human rights, who are able and ready to defend vulnerable populations; who display equality and mutual respect in their professional life, and whose legal practice will become the foundation for building trusting relationships with the community. The victims need quality gender-sensitive legal aid against violence and discrimination. The academy is the platform where female lawyers will be able to acquire the skills needed to provide such aid.

 

The 7-module training will allow you not only to use skilfully national and international mechanisms of protection against discrimination and GBV, but also will unite you with other like-minded women who defend human rights. Interactivity, case studies and simulations await you, as we aim to make the knowledge acquired as effective as possible in practice.

Ярина Бущак

юристка-аналітикиня Аналітичного центру ЮрФем

Яка цінність гендерно-чутливої освіти для правничої спільноти, на твою думку?

Не можна говорити про права людини, уникаючи прав жінок. Так само як не можна ставити знак “=“ між жінками та чоловіками. Так ми зберігаємо шкідливі упередження, які передаються з покоління в покоління (і нарощуємо нові). Світ постійно змінюється, тому нам слід зважати на потреби і запити усіх. А щоб робити це ефективно, потрібно постійно вчитися.

Чи пам’ятаєш враження від першого тренінгу/лекції з теми захисту прав жінок, у якій брала участь?

Так! Це була Академія Правозахисниць, лекція про ЄСПЛ від пані Єви Сушко. Лекторка дуже чітко і доступно розповіла про те, як проходить процес проходження справи за правилами ЄСПЛ: від заповнення формуляру до винесення рішення.

Чому важливі освітні послуги, що спрямовані на розвиток soft skills?

Скільки годин людина не присвячувала б дослідженню і вивченню, наприклад, нормативно-правових актів, це знання не дасть успішного результату без вміння пояснити отриману інформацію простою мовою, без обізнаності в адвокації тих чи інших ідей та без людиноорієнтованого підходу у всьому. Щиро вірю, що ефективне поєднання софт і гард скілів є суперсилою:)

Як вважаєш, яка перевага дистанційної неформальної освіти?

Це можливість вчитися будь-де: в Україні, за кордоном, в потягу і на прогулянці. А також це значно економить час, бо не потрібно скасовувати всі плани на день, щоб відвідати подію.

В чому суперсила «ЮрФем»?

Експериза і доступність. ЮрФем — це спільнота ерудованих жінок-експерток, кожне слово яких підкріплюється десятком аргументів. А ще це можливість послухати із перших вуст видатних експерток із міжнародного права, фахівчинь із МКС, ООН та інших структур. 

Кожен продукт ЮрФем продуманий до найменших деталей, тож у якості можна бути впевненими.

Твоя формула успішного навчання?

Концентрація уваги, планування і нотатник. Мені важливо у календарі виділяти час на самоосвіту — тоді я можу присвятити свою увагу лише одному продукту навчання і взяти з нього максимум. Також (що я підгледіла в Катерини Шуневич😂) корисно письмово нотувати почуту інформацію у блокнот, який завжди буде з вами, щоб мати змогу пригадати основні моменти навчання.

Марта Марцінко

координаторка програм комунікаційного відділу ЮрФем

Яка цінність гендерно-чутливої освіти для правничої спільноти, на твою думку?

Робота з людьми, які постраждали від будь-якого виду насильства, має свої особливості, тому важливо аби юристи ставились з розумінням та повагою до потерпілих та використовували саме ті підходи, які будуть гендерно-чутливі.

Чи пам’ятаєш враження від першого тренінгу/лекції з теми захисту прав жінок, у якій брала участь?

Так, я дуже хвилювалась, що мала недостатню експертизу у цій сфері і всі інші учасники все знають. Але з часом я зрозуміла, що всі тренінги спрямовані на те, щоб покращити ваші знання і не потрібно соромитись, якщо не знаєш якихось речей.

Чому важливі освітні послуги, що спрямовані на розвиток soft skills?

Багато тренінгів/навчальних програм спрямовані на “хардову” частину, а софт скіли часто сприймаються як те, що уже людина має від народження або набула внаслідок свого специфічного життєвого досвіду, але насправді це можливо й потрібно тренувати, адже інколи вони можуть зіграти вирішальну роль у роботі.

Як вважаєш, яка перевага дистанційної неформальної освіти?

Це перш за все зручно та доступно, що дає змогу охопити більшу кількість людей.

В чому суперсила «ЮрФем»?

Я вважаю, що ЮрФем несе в суспільство правильні меседжі, які допомагають не лише стати йому (суспільству) більш інформованим щодо теми дискримінації/захисту прав жінок, а й робить його більш здоровим, усвідомленим та безпечним для всіх.

Твоя формула успішного навчання?

Щира цікавість та бажання покращувати свою експертизу.

Юлія Нікітіна

Консультантка лінії правової допомоги «Юрфем: підтримка», юристка, магістриня юридичного факультету ЛНУ імені Івана Франка. Здійснює громадську діяльність у сфері захисту прав жінок. Авторка низки публікацій, які стосуються проблематики гендерно зумовленого насильства. Випускниця Літньої школи ЮрФем. Учасниця програми стажування від ЮрФем.

Яка цінність гендерно-чутливої освіти для правничої спільноти, на твою думку?

На мою думку, гендерно-чутлива освіта є дуже важливою, адже завдяки їй ми можемо подолати усталені стереотипи в суспільстві. Нашим навчальним закладам варто будувати гендерно-чутливий освітній процес, щоб майбутні юристи та юристки розуміли, що дискримінація та стереотипи щодо ролі жінки та чоловіка неприпустимі у сучасному суспільстві. Лише так ми зможемо досягти гендерно-чутливої правничої спільноти.  

Чи пам’ятаєш враження від першого тренінгу/лекції з теми захисту прав жінок, у якій брала участь?

Так, звичайно. Свій перший тренінг, який я відвідала з теми захисту прав жінок, проводила Христина Кіт. Стосувався він питань дискримінації жінок та чоловіків у трудовому законодавстві. На той час я лише почала цікавитись гендерною тематикою. Памʼятаю ту запеклу дискусію, коли Христина з таким вогнем в очах намагалась донести до студентів та студенток про стереотипи щодо ролі жінок та чоловіків, які ще досі існують. Після цього тренінгу я зрозуміла, що хочу пов’язати своє життя із захистом прав жінок. 

Чому важливі освітні послуги, що спрямовані на розвиток soft skills?

Теоретичні знання необхідні для юристки чи юриста, але однією із запорук успішності є вміння працювати із людьми. Soft skills – це необхідна складова росту професійності та розвитку карʼєри юриста(ки). Адже, їх робота повʼязана з безпосередньою комунікацією. Щоб надати кваліфіковану допомогу, потрібно налагодити контакт з особою. 

Як вважаєш, яка перевага дистанційної неформальної освіти?

Неформальна освіта дає можливість розвиватись у різних сферах та покращувати навички. Завдяки дистанційній формі можна здобувати знання незалежно від місця, часу та інших умов. Все це зумовлює зручність та доступність для всіх охочих отримати нові знання. 

В чому суперсила «ЮрФем»?

«ЮрФем» будує гендерно-чутливе суспільство, об’єднує юристок всієї країни задля спільної мети. Це суперсила «ЮрФем». 

Твоя формула успішного навчання?

Завжди прагнути до самовдосконалення – це те, що я роблю кожного дня. Тільки наполеглива праця, толерантність, чіткість та пунктуальність допоможуть самореалізуватись.  Тому, закликаю усіх ставити перед собою цілі та впевнено їх досягати. 

Анастасія Слободяник

Вивчала міжнародне право у Хмельницькому університеті управління та права ім. Леоніда Юзькова (бакалаврат). Брала участь у міжнародних судових змаганнях The Central and Eastern Europe Moot Competition (2023). Експертка в Національному агентстві із забезпечення якості вищої освіти. Випускниця IV Літньої школи ЮрФем.

Яка цінність гендерно-чутливої освіти для правничої спільноти, на твою думку?

Гендерна чутливість повинна супроводжувати кожен рівень освіти. Однак, звісно, важливо не применшувати значення гендерно-чутливої освіти для правничої спільноти, адже ані дискримінаційні положення законів, ані рішення суддів всупереч інтересам потерпілої від сексуального насильства, не з’являються безпричинно.

Чи пам’ятаєш враження від першого тренінгу/лекції з теми захисту прав жінок, у якій брала участь?

Це був курс на Coursera, присвячений усім проявам дискримінації та насильства, з якими жінки з різних країн світу зіштовхуються протягом життя. Вбивства честі, сексуальне рабство, відсутність доступу до контрацепції, гендерний розрив в оплаті праці, насильство, зокрема, вчинене під час збройних конфліктів та ще багато інших речей, про які до опанування курсу я або зовсім не мала уявлення, або мала погане уявлення. Я вирішила зареєструватись на цей курс з цікавості, не очікуючи, що це дасть мені поштовх до подальшого вивчення теми захисту прав жінок.

Чому важливі освітні послуги, що спрямовані на розвиток soft skills?

Якими б довершеними не були професійні навички (hard skills), шлях до їх вдалого застосування часто залежить від навичок взаємодії з іншими людьми. Зрештою, ефективна робота в команді безпосередньо залежить від “м’яких навичок”.

Як вважаєш, яка перевага дистанційної неформальної освіти?

Як на мене, дистанційна неформальна освіта дарує можливість, по-перше, обирати конкретно те, що хочеться вивчати, а, по-друге, навчанням можна займатись тоді, коли мені це зручно. Тобто немає обмежень в межах того, що та коли саме вивчати.

В чому суперсила «ЮрФем»?

В професійності. Про яку би активність чи діяльність не йшла мова, це все обов’язково буде супроводжуватись фаховістю та якістю.

Твоя формула успішного навчання?

Основне – це мій інтерес до теми, а найбільше натхнення та мотивації до навчання я маю вранці, до того як почнеться щоденна рутина:)