Партнери
За підтримки Структури ООН із питань гендерної рівності та розширення прав і можливостей жінок (ООН Жінки) в межах проєкту “EU4Recovery – Розширення можливостей громад в Україні” (EU4Recovery) за фінансової підтримки Європейського Союзу центром “ЮрФем: освіта” в 2024 році була проведена серія з 20 тренінгів “Нульова терпимість до гендерно зумовленого насильства (ГЗН): ефективна допомога постраждалим”, участь в яких взяли понад 500 учасниць та учасників. Серед іншого, в рамках цього проєкту був розроблений відеокурс “Не нашкодь: особливості захисту потерпілих від сексуального насильства”.
Також, в 2024 році ООН Жінки та ГО “Асоціація жінок-юристок України “ЮрФем”” за підтримки Дій ООН проти сексуального насильства під час конфлікту (https://www.stoprapenow.org/) організували триденний офлайн-тренінг “Параюридична допомога постраждалим від СНПК: доступна та постраждалоцентрична”. За результатами тренінгу був сформований пул фахівчинь, які стануть учасницями майбутньої менторської програми підготовки параюристок.
Освітня платформа центру “ЮрФем: освіта” була розроблена в рамках проекту “Покращення якості правових послуг для вразливих груп жінок”, що фінансується Міжнародним фондом “Відродження”.
Також за підтримки Міжнародного фонду «Відродження» у партнерстві з Координаційним центром з надання правової допомоги було підготовлено відеокурс “Правова допомога жінкам із вразливих соціальних груп”.
У 2021 році Асоціація жінок-юристок України “ЮрФем” ініціювала переклад книги Рут Бейдер Ґінзберґ “Моїми словами” (My own words) за підтримки Європейського Союзу та Міжнародний фонд “Відродження” в рамках спільної ініціативи #ПрямуємоРазом. Книжка побачила світ у видавництві “Видавництво”.
Також за підтримки Міжнародного фонду Відродження центр “ЮрФем: освіта” розробив відеокурс “Подолати барʼєри: правок жінок, які живуть із ВІЛ, на захист” у партнерстві з Благодійною організацією “Позитивні жінки”.
З 2022 року Центр “ЮрФем: освіта” в партнерстві з Болгарським фондом гендерних досліджень (BGRF) реалізовує проєкт “Академія правозахисниць” за фінансової підтримки Європейського Союзу.
Академія – перша в Україні повноцінна навчальна гендерно-правова програми для юристок та адвокаток! Академія покликана обʼєднати юристок та адвокаток зі всієї України, які опісля зможуть надавати якісну гендерно чутливу правову допомогу потерпілим від гендерно зумовленого насильства (ГЗН), зокрема від сексуального насильства, у тому числі повʼязаного з конфліктом (СНПК), а що основне – формувати позитивну судову та правоохоронну практику в цих справах.
Також, в рамках проєкту передбачено ряд обговорень щодо безпеки правозахисниць/ків. Перша дискусія відбулась у липні 2022 року.
У 2023 році МВС прийняло Методику запобігання та протидії дискримінації за ознакою статі та сексуальним домаганням на робочому місці в органах системи Міністерства внутрішніх справ України. На виконання цієї Методики і її належну імплементацію МВС разом з тренерками центру “ЮрФем: освіта” та Консультативної місії Європейського Союзу (КМЄС) в Україні за підтримки ООН Жінки та уряду Норвегії провели серію з 16 тренінгів для керівного складу МВС та органів, що входять до його структури.
У 2024 році центр “ЮрФем: освіта” у партнерстві з Офісом Генерального прокурора та Національною поліцією України, а також із Тренінговим центром прокурорів України створили відеокурс “Особливості кримінального провадження щодо кримінальних правопорушень, пов’язаних із домашнім насильством, крізь призму потерпіло орієнтованих підходів”, доступний для проходження на навчальних платформах правоохоронних органів.
Тренінговий центр прокурорів став партнером Центру “ЮрФем: освіта” у проведенні науково-практичної конференції “Доказування у справах, пов’язаних із домашнім насильством”, яка проводилась у грудні 2021 року.
BGRF з 2004 року успішно реалізовує «The Women`s Human Rights Training Institute». Інститут є унікальною навчально програмою з підвищення кваліфікації юристів/ок із Центральної та Східної Європи та нових незалежних держав щодо захисту прав жінок.
У партнерстві з BGRF з 2022 року Центр “ЮрФем: освіта” реалізовує проєкт “Академія правозахисниць”
Інститут – це унікальна ініціатива, яку з 2004 року успішно реалізовує Болгарський фонд гендерних досліджень. Перша у своєму виді програма, що мала на меті побудову спроможності молодих юристок/тів з Центральної та Східної Європи і нових незалежних держав (CEE/ NIS) у судових справах, пов’язаних з правами жінок, включаючи: насильство стосовно жінок; сексуальне та репродуктивне здоров’я жінок; трудову дискримінацію.
У 2022 році Центр “ЮрФем: освіта” співпрацює з Інститутом в рамках реалізації гендерно-правової навчальної програми для юристок та адвокаток “Академія правозахисниць”
Литовський Центр бере активну участь в допомозі українцям, постраждалим від російської агресії. KOPZI був партнером курсу Центру “ЮрФем: освіта” “Сексуальне насильство, пов’язане з конфліктом: правове регулювання та практика”.
Юридичний факультет Вільнюського університету був партнером курсу Центру “ЮрФем: освіта” “Сексуальне насильство, пов’язане з конфліктом: правове регулювання та практика”.
Фонд надає медичну та гуманітарну допомогу потерпілим від російської агресії в Україні. Фонд був партнером курсу Центру “ЮрФем: освіта” “Сексуальне насильство, пов’язане з конфліктом: правове регулювання та практика”
Спільно із Центром “ЮрФем: освіта” організовували неформальну подію-обговорення “Вечірні розмови. Просеко. Мода. Права людини”
юристка-аналітикиня Аналітичного центру ЮрФем
Не можна говорити про права людини, уникаючи прав жінок. Так само як не можна ставити знак “=“ між жінками та чоловіками. Так ми зберігаємо шкідливі упередження, які передаються з покоління в покоління (і нарощуємо нові). Світ постійно змінюється, тому нам слід зважати на потреби і запити усіх. А щоб робити це ефективно, потрібно постійно вчитися.
Так! Це була Академія Правозахисниць, лекція про ЄСПЛ від пані Єви Сушко. Лекторка дуже чітко і доступно розповіла про те, як проходить процес проходження справи за правилами ЄСПЛ: від заповнення формуляру до винесення рішення.
Скільки годин людина не присвячувала б дослідженню і вивченню, наприклад, нормативно-правових актів, це знання не дасть успішного результату без вміння пояснити отриману інформацію простою мовою, без обізнаності в адвокації тих чи інших ідей та без людиноорієнтованого підходу у всьому. Щиро вірю, що ефективне поєднання софт і гард скілів є суперсилою:)
Це можливість вчитися будь-де: в Україні, за кордоном, в потягу і на прогулянці. А також це значно економить час, бо не потрібно скасовувати всі плани на день, щоб відвідати подію.
Експериза і доступність. ЮрФем — це спільнота ерудованих жінок-експерток, кожне слово яких підкріплюється десятком аргументів. А ще це можливість послухати із перших вуст видатних експерток із міжнародного права, фахівчинь із МКС, ООН та інших структур.
Кожен продукт ЮрФем продуманий до найменших деталей, тож у якості можна бути впевненими.
Концентрація уваги, планування і нотатник. Мені важливо у календарі виділяти час на самоосвіту — тоді я можу присвятити свою увагу лише одному продукту навчання і взяти з нього максимум. Також (що я підгледіла в Катерини Шуневич😂) корисно письмово нотувати почуту інформацію у блокнот, який завжди буде з вами, щоб мати змогу пригадати основні моменти навчання.
координаторка програм комунікаційного відділу ЮрФем
Робота з людьми, які постраждали від будь-якого виду насильства, має свої особливості, тому важливо аби юристи ставились з розумінням та повагою до потерпілих та використовували саме ті підходи, які будуть гендерно-чутливі.
Так, я дуже хвилювалась, що мала недостатню експертизу у цій сфері і всі інші учасники все знають. Але з часом я зрозуміла, що всі тренінги спрямовані на те, щоб покращити ваші знання і не потрібно соромитись, якщо не знаєш якихось речей.
Багато тренінгів/навчальних програм спрямовані на “хардову” частину, а софт скіли часто сприймаються як те, що уже людина має від народження або набула внаслідок свого специфічного життєвого досвіду, але насправді це можливо й потрібно тренувати, адже інколи вони можуть зіграти вирішальну роль у роботі.
Це перш за все зручно та доступно, що дає змогу охопити більшу кількість людей.
Я вважаю, що ЮрФем несе в суспільство правильні меседжі, які допомагають не лише стати йому (суспільству) більш інформованим щодо теми дискримінації/захисту прав жінок, а й робить його більш здоровим, усвідомленим та безпечним для всіх.
Щира цікавість та бажання покращувати свою експертизу.
Консультантка лінії правової допомоги «Юрфем: підтримка», юристка, магістриня юридичного факультету ЛНУ імені Івана Франка. Здійснює громадську діяльність у сфері захисту прав жінок. Авторка низки публікацій, які стосуються проблематики гендерно зумовленого насильства. Випускниця Літньої школи ЮрФем. Учасниця програми стажування від ЮрФем.
На мою думку, гендерно-чутлива освіта є дуже важливою, адже завдяки їй ми можемо подолати усталені стереотипи в суспільстві. Нашим навчальним закладам варто будувати гендерно-чутливий освітній процес, щоб майбутні юристи та юристки розуміли, що дискримінація та стереотипи щодо ролі жінки та чоловіка неприпустимі у сучасному суспільстві. Лише так ми зможемо досягти гендерно-чутливої правничої спільноти.
Так, звичайно. Свій перший тренінг, який я відвідала з теми захисту прав жінок, проводила Христина Кіт. Стосувався він питань дискримінації жінок та чоловіків у трудовому законодавстві. На той час я лише почала цікавитись гендерною тематикою. Памʼятаю ту запеклу дискусію, коли Христина з таким вогнем в очах намагалась донести до студентів та студенток про стереотипи щодо ролі жінок та чоловіків, які ще досі існують. Після цього тренінгу я зрозуміла, що хочу пов’язати своє життя із захистом прав жінок.
Теоретичні знання необхідні для юристки чи юриста, але однією із запорук успішності є вміння працювати із людьми. Soft skills – це необхідна складова росту професійності та розвитку карʼєри юриста(ки). Адже, їх робота повʼязана з безпосередньою комунікацією. Щоб надати кваліфіковану допомогу, потрібно налагодити контакт з особою.
Неформальна освіта дає можливість розвиватись у різних сферах та покращувати навички. Завдяки дистанційній формі можна здобувати знання незалежно від місця, часу та інших умов. Все це зумовлює зручність та доступність для всіх охочих отримати нові знання.
«ЮрФем» будує гендерно-чутливе суспільство, об’єднує юристок всієї країни задля спільної мети. Це суперсила «ЮрФем».
Завжди прагнути до самовдосконалення – це те, що я роблю кожного дня. Тільки наполеглива праця, толерантність, чіткість та пунктуальність допоможуть самореалізуватись. Тому, закликаю усіх ставити перед собою цілі та впевнено їх досягати.
Вивчала міжнародне право у Хмельницькому університеті управління та права ім. Леоніда Юзькова (бакалаврат). Брала участь у міжнародних судових змаганнях The Central and Eastern Europe Moot Competition (2023). Експертка в Національному агентстві із забезпечення якості вищої освіти. Випускниця IV Літньої школи ЮрФем.
Гендерна чутливість повинна супроводжувати кожен рівень освіти. Однак, звісно, важливо не применшувати значення гендерно-чутливої освіти для правничої спільноти, адже ані дискримінаційні положення законів, ані рішення суддів всупереч інтересам потерпілої від сексуального насильства, не з’являються безпричинно.
Це був курс на Coursera, присвячений усім проявам дискримінації та насильства, з якими жінки з різних країн світу зіштовхуються протягом життя. Вбивства честі, сексуальне рабство, відсутність доступу до контрацепції, гендерний розрив в оплаті праці, насильство, зокрема, вчинене під час збройних конфліктів та ще багато інших речей, про які до опанування курсу я або зовсім не мала уявлення, або мала погане уявлення. Я вирішила зареєструватись на цей курс з цікавості, не очікуючи, що це дасть мені поштовх до подальшого вивчення теми захисту прав жінок.
Якими б довершеними не були професійні навички (hard skills), шлях до їх вдалого застосування часто залежить від навичок взаємодії з іншими людьми. Зрештою, ефективна робота в команді безпосередньо залежить від “м’яких навичок”.
Як на мене, дистанційна неформальна освіта дарує можливість, по-перше, обирати конкретно те, що хочеться вивчати, а, по-друге, навчанням можна займатись тоді, коли мені це зручно. Тобто немає обмежень в межах того, що та коли саме вивчати.
В професійності. Про яку би активність чи діяльність не йшла мова, це все обов’язково буде супроводжуватись фаховістю та якістю.
Основне – це мій інтерес до теми, а найбільше натхнення та мотивації до навчання я маю вранці, до того як почнеться щоденна рутина:)