“Академія правозахисниць “ЮрФем”

 – перша в Україні повноцінна навчальна гендерно-правова програми для юристок та адвокаток!

Ірина Горбач
Ірина Горбачпомічниця адвокатки, АО "Донець і Партнери"
Завжди вважала, що професійна людина - це та, яка постійно розвивається, збільшує обсяг знань і покращує навички. Місцем такого розвитку, натхнення, крутих знайомств, переосмислення, нових знань та можливостей, для мене, стала Академія Правозахисниць ЮрФем.
Марта Змисла
Марта Змислакоординаторка лінії правової допомоги “ЮрФем: підтримка”, адвокатка
Академія правозахисниць стала для мене тим майданчиком, де я разом із прекрасними коліжанками-юристками взяла участь у насичених навчальних модулях. Розуміння причин виникнення насильства, його ідентифікація, робота з реальними кейсами, а також чутлива комунікація із вразливими категоріями людей – це саме те, що було предметом нашого навчання. Сподіваюсь, що в межах своєю роботи з ЮрФем:підтримкою – я зможу застосувати набуті знання аби постраждалі від всіх проявів гендерно зумовленого насильства отримували ефективний захист своїх прав у цей нелегкий для кожної із нас час.
Анастасія Діденко
Анастасія Діденкоадвокатка АО “LCF”, адвокатка лінії правової допомоги “ЮрФем: підтримка”
Кожного разу повертаєшся додому після модулю з натхненнях і думками як реалізувати обговорене під час навчання у кейсах, супроводження яких здійснюєш.
Марина Саєнко
Марина Саєнкоадвокатка лінії правової допомоги “ЮрФем: підтримка”, керуюча партнерка АО “Закон перемоги”
Сьогодні завершився черговий важливий етап професійного шляху під назвою Академія правозахисниць Юрфем. 10 місяців навчання, 7 модулів, години жвавих дискусій та цікавих кейсів. Я йшла сюди з метою знайти, де можу бути корисною для жінок, які постраждали від насильства під час війни. На виході з Академії я маю ще чітке розуміння того, що маю робити, аби таким явищам як насильство та дискримінація не було більше місця в нашому суспільстві. І бонусом - знайомства з неймовірними колегами з усіх куточків України, які розділяють цінності прав людини та готові разом змінювати цей світ на краще. Дякую фантастичній команді Асоціація жінок-юристок України "ЮрФем" усім тренеркам і тренерам та кожній учасниці Академії за цей незабутній досвід, який змінив і зміцнив мене
Людмила Вигівська
Людмила Вигівськаадвокатка лінії правової допомоги “ЮрФем: підтримка”, керівниця АБ "Людмили Вигівської"
З кожним модулем додаються знання. А ще додається безліч тем та питань, які між модулями намагаюся додатково з’ясувати, перевірити чи зрозуміти. Усвідомлюю, як мало ще знаю і як багато ще хочу дізнатися. Та перші кроки вже зроблені, напрям зрозумілий, бажання і натхнення - більше, ніж досить. Але Академія правозахисниць - це не тільки якісне навчання. Є кілька дуже цінних особистісних обставин, які примушують з нетерпінням чекати нових модулів: колежанки по навчанню. Уявіть атмосферу в групі з майже трьох десятків дуже різних юристок, адвокаток і правозахисниць, коли всі на одній хвилі і поєднані спільними цінностями. Уявили? А тепер помножте на два. Чи на три. Ну ось у здобутку отримаєте приблизне уявлення про те, як нам навчається. організаторки. Захоплююсь тим, як комплексно і до дрібниць продумана програма навчання. І щоразу розчулює піклування про учасниць, яке виявляється навіть в дрібницях - дякую вам!
Регіна Харченко
Регіна Харченкоадвокатка, депутатка Запорізької міської ради
Без перебільшень, це найкраще що могло статися з адвокаткою в Україні протягом 2022 - 2023 років ! Це закладання фундаменту для великих, стратегічних справ, що змінюватимуть наше суспільство. І це моя безмежна віра у те, що потрібно «бути собі ціллю» і, що «місце жінки усюди, де приймають рішення».

ПРОГРАМА

Наталка Шпот – організаційна консультантка, сертифікована коуч та гештальт-консультантка, бізнес-тренерка, викладачка управлінських та магістерських програм LvBS, академічна лідерка «HRM у бізнесі».  Розробляє та проводить авторські тренінгові програми для менеджерів/ок, здійснює консультаційні проекти.

Оксана Гузь – правозахисниця, старша партнерка АО “Прове”, адвокатка  «ЮрФем: підтримки»

Ірина Федорович – директорка ГО Центр «Соціальна дія», співголова координаційної ради Коаліції з протидії дискримінації в Україні

Артерм Крикун-Труш – адвокат “ЮрФем: підтримки”,експерт у сфері воєнних злочинів та міжнародного гуманітарного права, зокрема закінчив курс міжнародного кримінального права у Нюрнберзі. Менеджер у практиці White-Collar Crime АО «PwC Legal» в Україні. Має понад 11 років досвіду у розслідуваннях, кримінальному праві та захисті бізнесу.

Галина Федькович – адвокатка, головна юристка Центру “Жіночі Перспективи” та співзасновниця Асоціації жінок-юристок України “ЮрФем”.

Ірина Глущенкова – експертка JustGroup, керівниця напрямку по роботі з спільнотою та розвитку людського капіталу, сертифікована бізнес-тренерка та фасилітаторка, тренерка ToT програм. Має 18-річний досвід роботи в сфері бізнес-освіти та 10-річний досвід управлінської діяльності

Анна Лиско – керуюча партнерка АО “ЛІ Партнерс”, адвокатка, медіаторка, почесна членкиня Національної асоціації медіаторів України, заступниця голови ради комітету медіації Асоціації правників України, випускниця програми “Адвокат майбутнього”

Світлана Ільницька – партнерка АО “ЛІ партнерс”, медіаторка, членкиня правління Львівського центру медіації, членкиня Асоціації правників України, випускниця програми “Адвокат майбутнього”

Галина Федькович – адвокатка, головна юристка Центру “Жіночі Перспективи” та співзасновниця Асоціації жінок-юристок України “ЮрФем”

Женовева Тішева – Запрошена болгарська експертка, одна із ініціаторок та авторок болгарського закону про захист від домашнього насильства, а також членкиня Комітету CEDAW.

Єва Сушко – Юристка у Регламентному комітеті Парламентської Асамблеї Ради Європи, юристка в Європейському суді з прав людини (2012-2017); юристка у Департаменті виконання рішень Європейського суду з прав людини (2011-2012); залучається до експертної роботи в проектах Ради Європи та співпрацює як лекторка з різними національними та міжнародними правозахисними організаціями; викладає курс «Практичні аспекти застосування Європейської конвенції з прав людини» для слухачів Українського Вільного Університету; отримала ступінь магістра права у Львівському національному університеті імені Івана Франка та Університеті Страсбурга.

Лариса Денисенко – правозахисниця, адвокатка, письменниця, медійниця, співзасновниця та членкиня правління ЮрФем. Випускниця юридичного факультету Київського Національного Університету імені Тараса Шевченка (1995). Членкиня Правління Громадського радіо. Феміністка. Посланниця толерантності ПРООН в Україні з 2017 року.

Тетяна Трощинська – головна редакторка та заступниця голови Правління “Громадського радіо”, ведуча. Докторка наук з державного управління, запрошена лекторка Києво-Могилянської Школи врядування імені А. Мелешевича. Тренерка з медіаграмотності, гендерно-чутливої журналістики та кризової комунікації.

Ярина Бущак

юристка-аналітикиня Аналітичного центру ЮрФем

Яка цінність гендерно-чутливої освіти для правничої спільноти, на твою думку?

Не можна говорити про права людини, уникаючи прав жінок. Так само як не можна ставити знак “=“ між жінками та чоловіками. Так ми зберігаємо шкідливі упередження, які передаються з покоління в покоління (і нарощуємо нові). Світ постійно змінюється, тому нам слід зважати на потреби і запити усіх. А щоб робити це ефективно, потрібно постійно вчитися.

Чи пам’ятаєш враження від першого тренінгу/лекції з теми захисту прав жінок, у якій брала участь?

Так! Це була Академія Правозахисниць, лекція про ЄСПЛ від пані Єви Сушко. Лекторка дуже чітко і доступно розповіла про те, як проходить процес проходження справи за правилами ЄСПЛ: від заповнення формуляру до винесення рішення.

Чому важливі освітні послуги, що спрямовані на розвиток soft skills?

Скільки годин людина не присвячувала б дослідженню і вивченню, наприклад, нормативно-правових актів, це знання не дасть успішного результату без вміння пояснити отриману інформацію простою мовою, без обізнаності в адвокації тих чи інших ідей та без людиноорієнтованого підходу у всьому. Щиро вірю, що ефективне поєднання софт і гард скілів є суперсилою:)

Як вважаєш, яка перевага дистанційної неформальної освіти?

Це можливість вчитися будь-де: в Україні, за кордоном, в потягу і на прогулянці. А також це значно економить час, бо не потрібно скасовувати всі плани на день, щоб відвідати подію.

В чому суперсила «ЮрФем»?

Експериза і доступність. ЮрФем — це спільнота ерудованих жінок-експерток, кожне слово яких підкріплюється десятком аргументів. А ще це можливість послухати із перших вуст видатних експерток із міжнародного права, фахівчинь із МКС, ООН та інших структур. 

Кожен продукт ЮрФем продуманий до найменших деталей, тож у якості можна бути впевненими.

Твоя формула успішного навчання?

Концентрація уваги, планування і нотатник. Мені важливо у календарі виділяти час на самоосвіту — тоді я можу присвятити свою увагу лише одному продукту навчання і взяти з нього максимум. Також (що я підгледіла в Катерини Шуневич😂) корисно письмово нотувати почуту інформацію у блокнот, який завжди буде з вами, щоб мати змогу пригадати основні моменти навчання.

Марта Марцінко

координаторка програм комунікаційного відділу ЮрФем

Яка цінність гендерно-чутливої освіти для правничої спільноти, на твою думку?

Робота з людьми, які постраждали від будь-якого виду насильства, має свої особливості, тому важливо аби юристи ставились з розумінням та повагою до потерпілих та використовували саме ті підходи, які будуть гендерно-чутливі.

Чи пам’ятаєш враження від першого тренінгу/лекції з теми захисту прав жінок, у якій брала участь?

Так, я дуже хвилювалась, що мала недостатню експертизу у цій сфері і всі інші учасники все знають. Але з часом я зрозуміла, що всі тренінги спрямовані на те, щоб покращити ваші знання і не потрібно соромитись, якщо не знаєш якихось речей.

Чому важливі освітні послуги, що спрямовані на розвиток soft skills?

Багато тренінгів/навчальних програм спрямовані на “хардову” частину, а софт скіли часто сприймаються як те, що уже людина має від народження або набула внаслідок свого специфічного життєвого досвіду, але насправді це можливо й потрібно тренувати, адже інколи вони можуть зіграти вирішальну роль у роботі.

Як вважаєш, яка перевага дистанційної неформальної освіти?

Це перш за все зручно та доступно, що дає змогу охопити більшу кількість людей.

В чому суперсила «ЮрФем»?

Я вважаю, що ЮрФем несе в суспільство правильні меседжі, які допомагають не лише стати йому (суспільству) більш інформованим щодо теми дискримінації/захисту прав жінок, а й робить його більш здоровим, усвідомленим та безпечним для всіх.

Твоя формула успішного навчання?

Щира цікавість та бажання покращувати свою експертизу.

Юлія Нікітіна

Консультантка лінії правової допомоги «Юрфем: підтримка», юристка, магістриня юридичного факультету ЛНУ імені Івана Франка. Здійснює громадську діяльність у сфері захисту прав жінок. Авторка низки публікацій, які стосуються проблематики гендерно зумовленого насильства. Випускниця Літньої школи ЮрФем. Учасниця програми стажування від ЮрФем.

Яка цінність гендерно-чутливої освіти для правничої спільноти, на твою думку?

На мою думку, гендерно-чутлива освіта є дуже важливою, адже завдяки їй ми можемо подолати усталені стереотипи в суспільстві. Нашим навчальним закладам варто будувати гендерно-чутливий освітній процес, щоб майбутні юристи та юристки розуміли, що дискримінація та стереотипи щодо ролі жінки та чоловіка неприпустимі у сучасному суспільстві. Лише так ми зможемо досягти гендерно-чутливої правничої спільноти.  

Чи пам’ятаєш враження від першого тренінгу/лекції з теми захисту прав жінок, у якій брала участь?

Так, звичайно. Свій перший тренінг, який я відвідала з теми захисту прав жінок, проводила Христина Кіт. Стосувався він питань дискримінації жінок та чоловіків у трудовому законодавстві. На той час я лише почала цікавитись гендерною тематикою. Памʼятаю ту запеклу дискусію, коли Христина з таким вогнем в очах намагалась донести до студентів та студенток про стереотипи щодо ролі жінок та чоловіків, які ще досі існують. Після цього тренінгу я зрозуміла, що хочу пов’язати своє життя із захистом прав жінок. 

Чому важливі освітні послуги, що спрямовані на розвиток soft skills?

Теоретичні знання необхідні для юристки чи юриста, але однією із запорук успішності є вміння працювати із людьми. Soft skills – це необхідна складова росту професійності та розвитку карʼєри юриста(ки). Адже, їх робота повʼязана з безпосередньою комунікацією. Щоб надати кваліфіковану допомогу, потрібно налагодити контакт з особою. 

Як вважаєш, яка перевага дистанційної неформальної освіти?

Неформальна освіта дає можливість розвиватись у різних сферах та покращувати навички. Завдяки дистанційній формі можна здобувати знання незалежно від місця, часу та інших умов. Все це зумовлює зручність та доступність для всіх охочих отримати нові знання. 

В чому суперсила «ЮрФем»?

«ЮрФем» будує гендерно-чутливе суспільство, об’єднує юристок всієї країни задля спільної мети. Це суперсила «ЮрФем». 

Твоя формула успішного навчання?

Завжди прагнути до самовдосконалення – це те, що я роблю кожного дня. Тільки наполеглива праця, толерантність, чіткість та пунктуальність допоможуть самореалізуватись.  Тому, закликаю усіх ставити перед собою цілі та впевнено їх досягати. 

Анастасія Слободяник

Вивчала міжнародне право у Хмельницькому університеті управління та права ім. Леоніда Юзькова (бакалаврат). Брала участь у міжнародних судових змаганнях The Central and Eastern Europe Moot Competition (2023). Експертка в Національному агентстві із забезпечення якості вищої освіти. Випускниця IV Літньої школи ЮрФем.

Яка цінність гендерно-чутливої освіти для правничої спільноти, на твою думку?

Гендерна чутливість повинна супроводжувати кожен рівень освіти. Однак, звісно, важливо не применшувати значення гендерно-чутливої освіти для правничої спільноти, адже ані дискримінаційні положення законів, ані рішення суддів всупереч інтересам потерпілої від сексуального насильства, не з’являються безпричинно.

Чи пам’ятаєш враження від першого тренінгу/лекції з теми захисту прав жінок, у якій брала участь?

Це був курс на Coursera, присвячений усім проявам дискримінації та насильства, з якими жінки з різних країн світу зіштовхуються протягом життя. Вбивства честі, сексуальне рабство, відсутність доступу до контрацепції, гендерний розрив в оплаті праці, насильство, зокрема, вчинене під час збройних конфліктів та ще багато інших речей, про які до опанування курсу я або зовсім не мала уявлення, або мала погане уявлення. Я вирішила зареєструватись на цей курс з цікавості, не очікуючи, що це дасть мені поштовх до подальшого вивчення теми захисту прав жінок.

Чому важливі освітні послуги, що спрямовані на розвиток soft skills?

Якими б довершеними не були професійні навички (hard skills), шлях до їх вдалого застосування часто залежить від навичок взаємодії з іншими людьми. Зрештою, ефективна робота в команді безпосередньо залежить від “м’яких навичок”.

Як вважаєш, яка перевага дистанційної неформальної освіти?

Як на мене, дистанційна неформальна освіта дарує можливість, по-перше, обирати конкретно те, що хочеться вивчати, а, по-друге, навчанням можна займатись тоді, коли мені це зручно. Тобто немає обмежень в межах того, що та коли саме вивчати.

В чому суперсила «ЮрФем»?

В професійності. Про яку би активність чи діяльність не йшла мова, це все обов’язково буде супроводжуватись фаховістю та якістю.

Твоя формула успішного навчання?

Основне – це мій інтерес до теми, а найбільше натхнення та мотивації до навчання я маю вранці, до того як почнеться щоденна рутина:)