"Academy of Human Rights Defenders "JurFem"

– is the first full-fledged gender and legal training program for lawyers in Ukraine!

Iryna Horbach
Iryna HorbachAssistant Attorney at Law, Donets & Partners Law Firm
I have always believed that a professional person is someone who is constantly developing, increasing their knowledge and improving their skills. For me, the Academy of Human Rights Defenders of JurFem became a place of such development, inspiration, cool acquaintances, rethinking, new knowledge and opportunities.
Marta Zmysla
Marta Zmyslacoordinator of the legal aid line "JurFem: Support", lawyer
The Academy of Human Rights Defenders has become a platform for me where I, together with my wonderful female colleagues, took part in intensive training modules. Understanding the causes of violence, its identification, working with real cases, and sensitive communication with vulnerable people were the subject of our training. I hope that in my work with JurFem:support I will be able to apply the knowledge I have gained to ensure that survivors of all forms of gender-based violence receive effective protection of their rights in this difficult time for all of us.
Anastasia Didenko
Anastasia Didenkolawyer of LCF, lawyer of the legal aid line "JurFem: Support"
Each time you return home after a module with inspiration and ideas on how to implement what was discussed during the training in the cases you are supporting.
Marina Sayenko
Marina Sayenkolawyer of the legal aid line "JurFem: Support", managing partner of Law of Victory Law Firm
Today, another important stage of my professional journey called the Jurfem Academy of Human Rights Defenders has come to an end. 10 months of training, 7 modules, hours of lively discussions and interesting cases. I came here to find out where I could be useful to women who suffered from violence during the war. When I leave the Academy, I have a clear understanding of what I have to do to ensure that such phenomena as violence and discrimination have no place in our society. And the bonus is that I have met incredible colleagues from all over Ukraine who share the values of human rights and are ready to change this world for the better together. I am grateful to the fantastic team of the Association of Women Lawyers of Ukraine "JurFem", all the coaches and trainers and each participant of the Academy for this unforgettable experience that changed and strengthened me
Lyudmila Vygivska
Lyudmila Vygivskalawyer of the legal aid line "JurFem: Support", head of the "Lyudmyla Vyhivska" law firm
With each module, knowledge is added. And there are also a lot of topics and questions that I try to further clarify, check or understand between modules. I realize how little I know and how much I still want to learn. But the first steps have already been taken, the direction is clear, and I have more than enough desire and inspiration. But the Academy of Human Rights Defenders is not only about quality training. There are several very valuable personal circumstances that make me look forward to new modules: fellow students. Imagine the atmosphere in a group of almost three dozen very different lawyers, attorneys and human rights defenders, when everyone is on the same page and united by common values. Now multiply it by two. Or by three. And you'll have a rough idea of what it's like to study here. organizer. I admire how comprehensively and to the smallest detail the training program is thought out. And every time I am touched by the care for the participants, which is manifested even in the smallest things - thank you!
Regina Kharchenko
Regina Kharchenkolawyer, deputy of Zaporizhzhia City Council
Without exaggeration, this is the best thing that could have happened to the legal profession in Ukraine in 2022-2023! This is laying the foundation for big, strategic cases that will change our society. And this is my boundless belief that you need to "be your own goal" and that "a woman's place is wherever decisions are made."

PROGRAM

Natalka Shpot is an organizational consultant, certified coach and Gestalt consultant, business trainer, lecturer of management and master’s programs at LvBS, and academic leader of HRM in Business. She develops and conducts her own training programs for managers and implements consulting projects.

Oksana Huz – human rights activist, senior partner at Providy, lawyer at JurFem: Support

Iryna Fedorovych – Director of the Social Action Center, Co-Chair of the Coordination Council of the Coalition for Combating Discrimination in Ukraine

Arterm Krykun-Trush is an attorney at law at JurFem: Support, an expert in war crimes and international humanitarian law, including a course in international criminal law in Nuremberg. He is a manager in the White-Collar Crime practice of PwC Legal in Ukraine. He has over 11 years of experience in investigations, criminal law and business protection.

Halyna Fedkovych is a lawyer, chief lawyer at the Women’s Perspectives Center and co-founder of the Ukrainian Association of Women Lawyers “JurFem”.

Iryna Glushchenkova is an expert at JustGroup, Head of Community and Human Capital Development, certified business trainer and facilitator, and trainer of ToT programs. She has 18 years of experience in business education and 10 years of management experience.

Anna Lysko – Managing Partner of LI Partners, attorney at law, mediator, honorary member of the National Association of Mediators of Ukraine, Deputy Chairman of the Board of the Mediation Committee of the Ukrainian Bar Association, graduate of the “Lawyer of the Future” program

Svitlana Ilnytska is a partner at LI Partners, mediator, member of the Board of the Lviv Mediation Center, member of the Ukrainian Bar Association, graduate of the “Lawyer of the Future” program

Galyna Fedkovych is a lawyer, chief lawyer of the Women’s Perspectives Center and co-founder of the Ukrainian Women Lawyers Association “JurFem”

Genoveva Tisheva – Invited Bulgarian expert, one of the initiators and authors of the Bulgarian law on protection against domestic violence, as well as a member of the CEDAW Committee.

Eva Sushko – Lawyer in the Regulatory Committee of the Parliamentary Assembly of the Council of Europe, lawyer at the European Court of Human Rights (2012-2017); lawyer in the Enforcement Department of the European Court of Human Rights (2011-2012); is involved in expert work in Council of Europe projects and cooperates as a lecturer with various national and international human rights organizations; teaches a course on “Practical Aspects of the European Convention on Human Rights” for students of the Ukrainian Free University; holds a Master of Laws degree from Ivan Franko National University of Lviv and the University of Strasbourg.

Larysa Denysenko is a human rights activist, lawyer, writer, media personality, co-founder and board member of JurFem. She graduated from the Law Faculty of Taras Shevchenko National University of Kyiv (1995). Member of the Board of Hromadske Radio. She is a feminist. UNDP Ukraine’s Tolerance Envoy since 2017.

Tetyana Troshchynska is the editor-in-chief and deputy chairman of the board of Hromadske Radio, a presenter. Doctor of Science in Public Administration, guest lecturer at the Kyiv-Mohyla School of Government named after A. Meleshevych. Trainer in media literacy, gender-sensitive journalism and crisis communication.

Особистий кабінет

Відеокурси

Вебінари

Бібліотека

Послуги

Про нас

Партнери

Ярина Бущак

Envelope Facebook

юристка-аналітикиня Аналітичного центру ЮрФем

Яка цінність гендерно-чутливої освіти для правничої спільноти, на твою думку?

Не можна говорити про права людини, уникаючи прав жінок. Так само як не можна ставити знак “=“ між жінками та чоловіками. Так ми зберігаємо шкідливі упередження, які передаються з покоління в покоління (і нарощуємо нові). Світ постійно змінюється, тому нам слід зважати на потреби і запити усіх. А щоб робити це ефективно, потрібно постійно вчитися.

Чи пам’ятаєш враження від першого тренінгу/лекції з теми захисту прав жінок, у якій брала участь?

Так! Це була Академія Правозахисниць, лекція про ЄСПЛ від пані Єви Сушко. Лекторка дуже чітко і доступно розповіла про те, як проходить процес проходження справи за правилами ЄСПЛ: від заповнення формуляру до винесення рішення.

Чому важливі освітні послуги, що спрямовані на розвиток soft skills?

Скільки годин людина не присвячувала б дослідженню і вивченню, наприклад, нормативно-правових актів, це знання не дасть успішного результату без вміння пояснити отриману інформацію простою мовою, без обізнаності в адвокації тих чи інших ідей та без людиноорієнтованого підходу у всьому. Щиро вірю, що ефективне поєднання софт і гард скілів є суперсилою:)

Як вважаєш, яка перевага дистанційної неформальної освіти?

Це можливість вчитися будь-де: в Україні, за кордоном, в потягу і на прогулянці. А також це значно економить час, бо не потрібно скасовувати всі плани на день, щоб відвідати подію.

В чому суперсила «ЮрФем»?

Експериза і доступність. ЮрФем — це спільнота ерудованих жінок-експерток, кожне слово яких підкріплюється десятком аргументів. А ще це можливість послухати із перших вуст видатних експерток із міжнародного права, фахівчинь із МКС, ООН та інших структур. 

Кожен продукт ЮрФем продуманий до найменших деталей, тож у якості можна бути впевненими.

Твоя формула успішного навчання?

Концентрація уваги, планування і нотатник. Мені важливо у календарі виділяти час на самоосвіту — тоді я можу присвятити свою увагу лише одному продукту навчання і взяти з нього максимум. Також (що я підгледіла в Катерини Шуневич😂) корисно письмово нотувати почуту інформацію у блокнот, який завжди буде з вами, щоб мати змогу пригадати основні моменти навчання.

Марта Марцінко

Envelope Facebook

координаторка програм комунікаційного відділу ЮрФем

Яка цінність гендерно-чутливої освіти для правничої спільноти, на твою думку?

Робота з людьми, які постраждали від будь-якого виду насильства, має свої особливості, тому важливо аби юристи ставились з розумінням та повагою до потерпілих та використовували саме ті підходи, які будуть гендерно-чутливі.

Чи пам’ятаєш враження від першого тренінгу/лекції з теми захисту прав жінок, у якій брала участь?

Так, я дуже хвилювалась, що мала недостатню експертизу у цій сфері і всі інші учасники все знають. Але з часом я зрозуміла, що всі тренінги спрямовані на те, щоб покращити ваші знання і не потрібно соромитись, якщо не знаєш якихось речей.

Чому важливі освітні послуги, що спрямовані на розвиток soft skills?

Багато тренінгів/навчальних програм спрямовані на “хардову” частину, а софт скіли часто сприймаються як те, що уже людина має від народження або набула внаслідок свого специфічного життєвого досвіду, але насправді це можливо й потрібно тренувати, адже інколи вони можуть зіграти вирішальну роль у роботі.

Як вважаєш, яка перевага дистанційної неформальної освіти?

Це перш за все зручно та доступно, що дає змогу охопити більшу кількість людей.

В чому суперсила «ЮрФем»?

Я вважаю, що ЮрФем несе в суспільство правильні меседжі, які допомагають не лише стати йому (суспільству) більш інформованим щодо теми дискримінації/захисту прав жінок, а й робить його більш здоровим, усвідомленим та безпечним для всіх.

Твоя формула успішного навчання?

Щира цікавість та бажання покращувати свою експертизу.

Юлія Нікітіна

Envelope Facebook

Консультантка лінії правової допомоги «Юрфем: підтримка», юристка, магістриня юридичного факультету ЛНУ імені Івана Франка. Здійснює громадську діяльність у сфері захисту прав жінок. Авторка низки публікацій, які стосуються проблематики гендерно зумовленого насильства. Випускниця Літньої школи ЮрФем. Учасниця програми стажування від ЮрФем.

Яка цінність гендерно-чутливої освіти для правничої спільноти, на твою думку?

На мою думку, гендерно-чутлива освіта є дуже важливою, адже завдяки їй ми можемо подолати усталені стереотипи в суспільстві. Нашим навчальним закладам варто будувати гендерно-чутливий освітній процес, щоб майбутні юристи та юристки розуміли, що дискримінація та стереотипи щодо ролі жінки та чоловіка неприпустимі у сучасному суспільстві. Лише так ми зможемо досягти гендерно-чутливої правничої спільноти.  

Чи пам’ятаєш враження від першого тренінгу/лекції з теми захисту прав жінок, у якій брала участь?

Так, звичайно. Свій перший тренінг, який я відвідала з теми захисту прав жінок, проводила Христина Кіт. Стосувався він питань дискримінації жінок та чоловіків у трудовому законодавстві. На той час я лише почала цікавитись гендерною тематикою. Памʼятаю ту запеклу дискусію, коли Христина з таким вогнем в очах намагалась донести до студентів та студенток про стереотипи щодо ролі жінок та чоловіків, які ще досі існують. Після цього тренінгу я зрозуміла, що хочу пов’язати своє життя із захистом прав жінок. 

Чому важливі освітні послуги, що спрямовані на розвиток soft skills?

Теоретичні знання необхідні для юристки чи юриста, але однією із запорук успішності є вміння працювати із людьми. Soft skills – це необхідна складова росту професійності та розвитку карʼєри юриста(ки). Адже, їх робота повʼязана з безпосередньою комунікацією. Щоб надати кваліфіковану допомогу, потрібно налагодити контакт з особою. 

Як вважаєш, яка перевага дистанційної неформальної освіти?

Неформальна освіта дає можливість розвиватись у різних сферах та покращувати навички. Завдяки дистанційній формі можна здобувати знання незалежно від місця, часу та інших умов. Все це зумовлює зручність та доступність для всіх охочих отримати нові знання. 

В чому суперсила «ЮрФем»?

«ЮрФем» будує гендерно-чутливе суспільство, об’єднує юристок всієї країни задля спільної мети. Це суперсила «ЮрФем». 

Твоя формула успішного навчання?

Завжди прагнути до самовдосконалення – це те, що я роблю кожного дня. Тільки наполеглива праця, толерантність, чіткість та пунктуальність допоможуть самореалізуватись.  Тому, закликаю усіх ставити перед собою цілі та впевнено їх досягати. 

Анастасія Слободяник

Envelope Facebook

Вивчала міжнародне право у Хмельницькому університеті управління та права ім. Леоніда Юзькова (бакалаврат). Брала участь у міжнародних судових змаганнях The Central and Eastern Europe Moot Competition (2023). Експертка в Національному агентстві із забезпечення якості вищої освіти. Випускниця IV Літньої школи ЮрФем.

Яка цінність гендерно-чутливої освіти для правничої спільноти, на твою думку?

Гендерна чутливість повинна супроводжувати кожен рівень освіти. Однак, звісно, важливо не применшувати значення гендерно-чутливої освіти для правничої спільноти, адже ані дискримінаційні положення законів, ані рішення суддів всупереч інтересам потерпілої від сексуального насильства, не з’являються безпричинно.

Чи пам’ятаєш враження від першого тренінгу/лекції з теми захисту прав жінок, у якій брала участь?

Це був курс на Coursera, присвячений усім проявам дискримінації та насильства, з якими жінки з різних країн світу зіштовхуються протягом життя. Вбивства честі, сексуальне рабство, відсутність доступу до контрацепції, гендерний розрив в оплаті праці, насильство, зокрема, вчинене під час збройних конфліктів та ще багато інших речей, про які до опанування курсу я або зовсім не мала уявлення, або мала погане уявлення. Я вирішила зареєструватись на цей курс з цікавості, не очікуючи, що це дасть мені поштовх до подальшого вивчення теми захисту прав жінок.

Чому важливі освітні послуги, що спрямовані на розвиток soft skills?

Якими б довершеними не були професійні навички (hard skills), шлях до їх вдалого застосування часто залежить від навичок взаємодії з іншими людьми. Зрештою, ефективна робота в команді безпосередньо залежить від “м’яких навичок”.

Як вважаєш, яка перевага дистанційної неформальної освіти?

Як на мене, дистанційна неформальна освіта дарує можливість, по-перше, обирати конкретно те, що хочеться вивчати, а, по-друге, навчанням можна займатись тоді, коли мені це зручно. Тобто немає обмежень в межах того, що та коли саме вивчати.

В чому суперсила «ЮрФем»?

В професійності. Про яку би активність чи діяльність не йшла мова, це все обов’язково буде супроводжуватись фаховістю та якістю.

Твоя формула успішного навчання?

Основне – це мій інтерес до теми, а найбільше натхнення та мотивації до навчання я маю вранці, до того як почнеться щоденна рутина:)