Пошук
Close this search box.

Центр "ЮрФем: освіта"

Відеокурс

Гендерна чутливість як елемент корпоративної культури

Обрані відеокурси

Можливість переглядати лекції в особистому кабінеті у будь-який зручний час, конспектувати, зупиняти, перемотувати відео-уроки, а також отримати доступ до конспектів і додаткових матеріалів.

Експерток
0
Учасниць
0
Навчальних годин
0
Навчальних подій
0
Ганна Гулєвська
Ганна Гулєвськаюристка, доцентка
Читати далі
Хочу подякувати організаторкам та спікеркам! Дуже подобається підхід до подання матеріалу - відчувається грунтовна підготовка спікерок та спікерів, кожна(ий) з них - профі у своїй тематиці! Також позитивним є практична спрямованість курсів - вони буквально насичені кейсами і реальними прикладами. Окрема вдячність за доступ до матеріалів та презентацій! Отримана інформація, дискусії, знання суттєво підвищують професійний рівень, а на деякі речі починаєш дивитись під іншим кутом, над іншими - застановляєшся! Не можу не відзначити і ту теплу, дружню та надихаючу атмосферу, яка завжди панує! Це як батарейка)))) Ще раз дякую за цей курс та бажаю успіхів!!!
Марта Змисла
Марта Змислаадвокатка
Читати далі
Хочу висловити велику подяку за можливість пройти онлайн-курс щодо практики ЄСПЛ в розрізі ст.3 Конвенції. Цей курс надав мені можливість краще зрозуміти процедуру розгляду ЄСПЛ скарг заявників, правила, яких необхідно дотримуватись задля того, щоб скарга була прийнятою до розгляду в ЄСПЛ. Великою перевагою курсу є те, що матеріали зберігаються у вигляді відеолекцій так і в надрукованому стані. Це дає змогу в будь-який час переглянути матеріал, відшукати необхідну інформацію. Ну і звичайно, спікерки є професіоналками своєї справи: чітко, ясно та легко розповіли про тематику цього курсу. На мою думку, розроблений Центром “ЮрФем: освіта” онлайн-курс надає змогу як юрист(к)ам-початківцям так і вже юрист(к)ам з багаторічним досвідом роботи отримати та підчерпнути для себе актуальну інформацію та удосконалити свої знання.
Наталія Радіонова
Наталія Радіоноваадвокатка
Читати далі
Добре долучитися до нових навчальних проектів та вебінарів, так ви і нових друзів знайдете серед однодумців, і нові безцінні знання. Адже життя весь час нас вчить чомусь, тож варто не зупинятися та пізнавати нове і цікаве, щоб бути сильнішими та готовими до будь-якої ситуації. Сьогодні я продовжую навчання разом із Асоціацією жінок-юристок України “ЮрФем”, щоб краще розуміти і вміти захистити права жінок.
Юлія Бондаренко
Юлія БондаренкоInternal communications manager in Alcor
Читати далі
Хочу сказати, що співпраця була дуже приємною від самого початку: оперативна, чітка, але водночас дуже людяна і приємна комунікація з Вікторією. Дуже швидко і легко підібрали тему лекції, базуючись на наших запитах. Ярина підготувала справді цікаву презентацію, всі колеги були вражені і їм сподобалося. Бо не тільки візуально цікава презентація та інформація у ній, але й спікерські навички Ярини є дуже класними. Ми завжди проводимо опитування серед колег після подібних лекцій, аби колеги могли оцінити лектора і контент. Цього разу колеги оцінили і Ярину, і контент на 9 з 10 балів) Це чудова оцінка) Тому дякую за співпрацю, впевнена, що ми ще зустрінемося!
Дарʼя Пильо
Дарʼя Пильопредставниця ГО "КримСОС"
Читати далі
Експертки "ЮрФем" долучились до серії вебінарів, які стосувались тематики протидії та попередження гендерно-зумовленого насильства, юридичних аспектів, ідентифікації та наданню допомоги постраждалим. Два вебінари були проведені досить ґрунтовно, якісно та фахово. Кожне питання від учасників до спікерок - розширювало тематику знань та навичок у цій темі. Окрім якісних знань та інформації, спікерки поділились візуальними матеріалами. Щиро дякуємо за долучення до діяльності нашої організації.
Попередній
Далі

Залиште свій відгук!

Ярина Бущак

юристка-аналітикиня Аналітичного центру ЮрФем

Яка цінність гендерно-чутливої освіти для правничої спільноти, на твою думку?

Не можна говорити про права людини, уникаючи прав жінок. Так само як не можна ставити знак “=“ між жінками та чоловіками. Так ми зберігаємо шкідливі упередження, які передаються з покоління в покоління (і нарощуємо нові). Світ постійно змінюється, тому нам слід зважати на потреби і запити усіх. А щоб робити це ефективно, потрібно постійно вчитися.

Чи пам’ятаєш враження від першого тренінгу/лекції з теми захисту прав жінок, у якій брала участь?

Так! Це була Академія Правозахисниць, лекція про ЄСПЛ від пані Єви Сушко. Лекторка дуже чітко і доступно розповіла про те, як проходить процес проходження справи за правилами ЄСПЛ: від заповнення формуляру до винесення рішення.

Чому важливі освітні послуги, що спрямовані на розвиток soft skills?

Скільки годин людина не присвячувала б дослідженню і вивченню, наприклад, нормативно-правових актів, це знання не дасть успішного результату без вміння пояснити отриману інформацію простою мовою, без обізнаності в адвокації тих чи інших ідей та без людиноорієнтованого підходу у всьому. Щиро вірю, що ефективне поєднання софт і гард скілів є суперсилою:)

Як вважаєш, яка перевага дистанційної неформальної освіти?

Це можливість вчитися будь-де: в Україні, за кордоном, в потягу і на прогулянці. А також це значно економить час, бо не потрібно скасовувати всі плани на день, щоб відвідати подію.

В чому суперсила «ЮрФем»?

Експериза і доступність. ЮрФем — це спільнота ерудованих жінок-експерток, кожне слово яких підкріплюється десятком аргументів. А ще це можливість послухати із перших вуст видатних експерток із міжнародного права, фахівчинь із МКС, ООН та інших структур. 

Кожен продукт ЮрФем продуманий до найменших деталей, тож у якості можна бути впевненими.

Твоя формула успішного навчання?

Концентрація уваги, планування і нотатник. Мені важливо у календарі виділяти час на самоосвіту — тоді я можу присвятити свою увагу лише одному продукту навчання і взяти з нього максимум. Також (що я підгледіла в Катерини Шуневич😂) корисно письмово нотувати почуту інформацію у блокнот, який завжди буде з вами, щоб мати змогу пригадати основні моменти навчання.

Марта Марцінко

координаторка програм комунікаційного відділу ЮрФем

Яка цінність гендерно-чутливої освіти для правничої спільноти, на твою думку?

Робота з людьми, які постраждали від будь-якого виду насильства, має свої особливості, тому важливо аби юристи ставились з розумінням та повагою до потерпілих та використовували саме ті підходи, які будуть гендерно-чутливі.

Чи пам’ятаєш враження від першого тренінгу/лекції з теми захисту прав жінок, у якій брала участь?

Так, я дуже хвилювалась, що мала недостатню експертизу у цій сфері і всі інші учасники все знають. Але з часом я зрозуміла, що всі тренінги спрямовані на те, щоб покращити ваші знання і не потрібно соромитись, якщо не знаєш якихось речей.

Чому важливі освітні послуги, що спрямовані на розвиток soft skills?

Багато тренінгів/навчальних програм спрямовані на “хардову” частину, а софт скіли часто сприймаються як те, що уже людина має від народження або набула внаслідок свого специфічного життєвого досвіду, але насправді це можливо й потрібно тренувати, адже інколи вони можуть зіграти вирішальну роль у роботі.

Як вважаєш, яка перевага дистанційної неформальної освіти?

Це перш за все зручно та доступно, що дає змогу охопити більшу кількість людей.

В чому суперсила «ЮрФем»?

Я вважаю, що ЮрФем несе в суспільство правильні меседжі, які допомагають не лише стати йому (суспільству) більш інформованим щодо теми дискримінації/захисту прав жінок, а й робить його більш здоровим, усвідомленим та безпечним для всіх.

Твоя формула успішного навчання?

Щира цікавість та бажання покращувати свою експертизу.

Юлія Нікітіна

Консультантка лінії правової допомоги «Юрфем: підтримка», юристка, магістриня юридичного факультету ЛНУ імені Івана Франка. Здійснює громадську діяльність у сфері захисту прав жінок. Авторка низки публікацій, які стосуються проблематики гендерно зумовленого насильства. Випускниця Літньої школи ЮрФем. Учасниця програми стажування від ЮрФем.

Яка цінність гендерно-чутливої освіти для правничої спільноти, на твою думку?

На мою думку, гендерно-чутлива освіта є дуже важливою, адже завдяки їй ми можемо подолати усталені стереотипи в суспільстві. Нашим навчальним закладам варто будувати гендерно-чутливий освітній процес, щоб майбутні юристи та юристки розуміли, що дискримінація та стереотипи щодо ролі жінки та чоловіка неприпустимі у сучасному суспільстві. Лише так ми зможемо досягти гендерно-чутливої правничої спільноти.  

Чи пам’ятаєш враження від першого тренінгу/лекції з теми захисту прав жінок, у якій брала участь?

Так, звичайно. Свій перший тренінг, який я відвідала з теми захисту прав жінок, проводила Христина Кіт. Стосувався він питань дискримінації жінок та чоловіків у трудовому законодавстві. На той час я лише почала цікавитись гендерною тематикою. Памʼятаю ту запеклу дискусію, коли Христина з таким вогнем в очах намагалась донести до студентів та студенток про стереотипи щодо ролі жінок та чоловіків, які ще досі існують. Після цього тренінгу я зрозуміла, що хочу пов’язати своє життя із захистом прав жінок. 

Чому важливі освітні послуги, що спрямовані на розвиток soft skills?

Теоретичні знання необхідні для юристки чи юриста, але однією із запорук успішності є вміння працювати із людьми. Soft skills – це необхідна складова росту професійності та розвитку карʼєри юриста(ки). Адже, їх робота повʼязана з безпосередньою комунікацією. Щоб надати кваліфіковану допомогу, потрібно налагодити контакт з особою. 

Як вважаєш, яка перевага дистанційної неформальної освіти?

Неформальна освіта дає можливість розвиватись у різних сферах та покращувати навички. Завдяки дистанційній формі можна здобувати знання незалежно від місця, часу та інших умов. Все це зумовлює зручність та доступність для всіх охочих отримати нові знання. 

В чому суперсила «ЮрФем»?

«ЮрФем» будує гендерно-чутливе суспільство, об’єднує юристок всієї країни задля спільної мети. Це суперсила «ЮрФем». 

Твоя формула успішного навчання?

Завжди прагнути до самовдосконалення – це те, що я роблю кожного дня. Тільки наполеглива праця, толерантність, чіткість та пунктуальність допоможуть самореалізуватись.  Тому, закликаю усіх ставити перед собою цілі та впевнено їх досягати. 

Анастасія Слободяник

Вивчала міжнародне право у Хмельницькому університеті управління та права ім. Леоніда Юзькова (бакалаврат). Брала участь у міжнародних судових змаганнях The Central and Eastern Europe Moot Competition (2023). Експертка в Національному агентстві із забезпечення якості вищої освіти. Випускниця IV Літньої школи ЮрФем.

Яка цінність гендерно-чутливої освіти для правничої спільноти, на твою думку?

Гендерна чутливість повинна супроводжувати кожен рівень освіти. Однак, звісно, важливо не применшувати значення гендерно-чутливої освіти для правничої спільноти, адже ані дискримінаційні положення законів, ані рішення суддів всупереч інтересам потерпілої від сексуального насильства, не з’являються безпричинно.

Чи пам’ятаєш враження від першого тренінгу/лекції з теми захисту прав жінок, у якій брала участь?

Це був курс на Coursera, присвячений усім проявам дискримінації та насильства, з якими жінки з різних країн світу зіштовхуються протягом життя. Вбивства честі, сексуальне рабство, відсутність доступу до контрацепції, гендерний розрив в оплаті праці, насильство, зокрема, вчинене під час збройних конфліктів та ще багато інших речей, про які до опанування курсу я або зовсім не мала уявлення, або мала погане уявлення. Я вирішила зареєструватись на цей курс з цікавості, не очікуючи, що це дасть мені поштовх до подальшого вивчення теми захисту прав жінок.

Чому важливі освітні послуги, що спрямовані на розвиток soft skills?

Якими б довершеними не були професійні навички (hard skills), шлях до їх вдалого застосування часто залежить від навичок взаємодії з іншими людьми. Зрештою, ефективна робота в команді безпосередньо залежить від “м’яких навичок”.

Як вважаєш, яка перевага дистанційної неформальної освіти?

Як на мене, дистанційна неформальна освіта дарує можливість, по-перше, обирати конкретно те, що хочеться вивчати, а, по-друге, навчанням можна займатись тоді, коли мені це зручно. Тобто немає обмежень в межах того, що та коли саме вивчати.

В чому суперсила «ЮрФем»?

В професійності. Про яку би активність чи діяльність не йшла мова, це все обов’язково буде супроводжуватись фаховістю та якістю.

Твоя формула успішного навчання?

Основне – це мій інтерес до теми, а найбільше натхнення та мотивації до навчання я маю вранці, до того як почнеться щоденна рутина:)