ІІ Академія правозахисниць

жовтень 2025 - травень 2026

Ця веб-сторінка – Ваша компактна помічниця та підказка по еко-системі Академії. Тут Ви завжди матимете під рукою актуальну програму модулів, інформацію про тренерок і тренерів, матеріали модулів, інформацію про домашні завдання, онлайн-сесії тощо.

Ми створили цю веб-сторінку щоб тримати віртуальний зв’язок, поки ми очікуємо наступної зустрічі з Вами, а також оптимізувати комунікацію і розповсюдження навчальних матеріалів.

Відтак, ми наполегливо просимо користуватися веб-сторінкою лише в межах навчання під час Академії і не пересилати вміст веб-сторінки, покликання на веб-сторінку, скрін-шоти веб-сторінки чи інші пов’язані із веб-сторінкою матеріали та ресурси людям, які не є учасницями Академії, його організаторками чи тренер(к)ами.

Нам дуже цінна Ваша повага до інтелектуальної власності та зусиль, які ми разом із колегами вкладаємо в Академію правозахисниць.

Програма

Модуль 1

8 – 10 жовтня 2025

Моя роль як адвокатки. Лідерство у правозахисті

Модуль 2

5 – 7 листопада 2025

Про гендерну дискримінацію та захист потерпілих. Побачити більше. Стратегічний погляд на справу

Презентації:

  • Презентація першого дня про фемінізм та здобутки українського жіночого руху
  • Презентація 2-3 день про гендерну дискримінацію


Законодавство:


Судова практика:


Книги:


Відео:


Інше:

Модуль 2 (онлайн сесія)

1 грудня о 10:00

Зустріч учасниць Академії правозахисниць із Оксаною Григорʼєвою про гендерну рівність у війську

Модераторка:

  • Марта Павлишин


Спікерка:

  • Оксана Григорʼєва – радниця з гендерних питань Апарату радників Генерального штабу Збройних Сил України


Під час розмови поговоримо про:

  • роботу радниці з гендерних питань Апарату радників ГШ ЗСУ;
  • специфіку роботи гендерних радників/ць на місцях;
  • нормативну базу ЗСУ щодо захисту від проявів порушень (гендерна дискримінація, сексуальні домагання тощо);
  • механізм звернення адвокаток до гендерних радників/ць чи до інших уповноважених осіб у випадку порушення прав військовослужбовиць.

Модуль 3

10 – 12 грудня 2025

Природа гендерно зумовленого насильства та захист потерпілих. Домашнє насильство. Протидіяти, не можна толерувати

Презентація:


Законодавство:

  • Закон України “Про запобігання та протидію домашньому насильству”
  • Конвенція Ради Європи про запобігання насильству стосовно жінок і домашньому насильству та боротьбу із цими явищами (Стамбульська конвенція)
  • Директива 2012/29/ЄС Європейського парламенту та ради від 25 жовтня 2012 року (укр переклад)
  • Директива (ЄС) 2024/1385 Європейського парламенту та Ради від 14 травня 2024 року (укр переклад)


Судова практика:


Підзаконні НПА:


Фільми/серіали:


Інше:

Модуль 4

26 – 29 січня 2026

Природа гендерно зумовленого насильства та захист потерпілих. Сексуальне насильство як ординарні правопорушення

Презентація:


Законодавство:


Судова практика:

  • Постанова Верховного Суду від 20 жовтня 2022 року у справі № 684/289/20
  • Постанова Верховного Суду від 04 вересня 2023 року у справі № 149/2435/20
  • Постанова Верховного Суду від 06 грудня 2023 року у справі № 639/3154/18
  • Постанова Верховного Суду від 08 лютого 2022 року у справі № 637/965/19
  • Постанова Верховного Суду від 02 вересня 2025 року у справі № 404/6076/21
  • Постанова Верховного Суду від 17 грудня 2024 року у справі № 369/16526/20
  • Вирок Хмельницького міськрайонного суду Хмельницької області від 19 січня 2026 року у справі № 686/31478/25
  • Вирок Єланецького районного суду Миколаївської області від 27 січня 2025 року у справі № 476/1080/24
  • Постанова Золотоніського міськрайонного суду Черкаської області від 28 серпня 2025 року № 695/905/25
  • Постанова Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області від 30 грудня 2025 року № 607/26578/25
  • Постанова Виноградівського районного суду Закарпатської області від 13 січня 2026 року № 299/6177/25
  • Аналіз рішення ЄСПЛ K.M. проти Північної Македонії
  • Аналіз рішення ЄСПЛ L. та інші проти Франції
  • Аналіз рішення ЄСПЛ N.T. проти Кіпру
  • Аналіз рішення ЄСПЛ Х. проти Кіпру
  • Огляд рішень ЄСПЛ від Аналітичного центру ЮрФем


Фільми/серіали/подкасти:


Інше:

Модуль 5

25 – 27 лютого 2026

Захист потерпілих від сексуального насильства, повʼязаного з конфліктом (СНПК)

Презентації:


Законодавство:

Судова практика:

Інше:

Модуль 5 (онлайн сесія)

16 березня о 16:00

Зустріч учасниць Академії правозахисниць із Альбіною Басистою щодо репарацій постраждалим від СНПК

Модераторка:

  • Марта Павлишин


Спікерки:

  • Альбіна Басиста 
  • Юлія Нікітіна


Про що поговоримо:

  • що таке репарації, яку мету переслідують репарації;
  • що є невідкладними проміжними репараціями, яка їхня мета;
  • пілотний проект виплати невідкладних проміжних репарацій;
  • репарації постраждалим від СНПК в Україні: що ми маємо станом на зараз і чого очікувати;
  • різні механізми отримання репарацій та звернення до цих механізмів;
  • практичні аспекти отримання репарацій.

Модуль 6

25 – 27 березня 2026

Звернення до ЄСПЛ як механізм захисту інтересів потерпілих від ГЗН та стратегічного судочинства

Презентації:


Законодавство:


Судова практика:

Модуль 6 (онлайн сесія)

20 квітня о 16:00

Зустріч учасниць Академії правозахисниць із Кейт Левін з European Human Rights Advocacy Centre (EHRAC) щодо використання механізмів ООН

Модераторка:

  • Марта Павлишин


Спікерка:

  • Кейт Левін – міжнародна юристка з прав людини з понад 17-річним досвідом юридичної практики, з яких 15 років вона працює у сфері прав людини, із спеціалізацією у стратегічному судочинстві, протидії ГЗН, порушеннях прав людини, пов’язаних із конфліктами, а також придушеннях критичних голосів перед ЄСПЛ та органами ООН з прав людини


Про що поговоримо:

  • Огляд договірних органів ООН із прав людини з особливим акцентом на Комітеті з ліквідації дискримінації щодо жінок (CEDAW) та Комітеті проти катувань (CAT)
    • Взаємозв’язок між Конвенцією про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок та Комітетом CEDAW, а також Конвенцією проти катувань та інших жорстоких, нелюдських або таких, що принижують гідність, видів поводження і покарання і Комітетом CAT
    • Роль і функції договірних органів ООН, включаючи періодичну звітність і загальні рекомендації
    • Процедура індивідуальних скарг, включаючи приклади справ щодо ГЗН та СНПК, розглянутих CEDAW і CAT
  • Огляд спеціальних процедур Ради ООН з прав людини
    • Огляд мандатів (тематичних та по країнах), зокрема мандату Спеціального доповідача ООН з питань катувань
    • Роль і функції спеціальних процедур, включаючи комунікації
  • Практичні поради щодо взаємодії з договірними органами ООН і спеціальними процедурами, включаючи потенційні переваги та недоліки різних механізмів

Модуль 7

22 – 24 квітня 2026

Адвокація та комунікація адвокаток як елемент стратегічного судочинства

Модуль 8

20 – 22 травня 2026

Турбота про себе та власний ресурc

Часті запитання

Конфіденційність: не поширення

Я-висловлювання: повага, турботлива щирість

Повага до часових домовленостей: максимально оптимальне використання часу

Тут і зараз: включеність, залученість

Участь в Академії є безоплатною. Організаторки покривають проживання та харчування під час офлайн-навчань. Компенсація за добирання не передбачена.

Якщо у Вас є питання щодо проживання чи харчування, то ви можете звернутися до Марти Марцінко, програмної координаторки відділу по роботі зі спільнотою.

 

Email: marta.martsinko@jurfem.com.ua

Тел.: 067 347 56 31

Нам важливо, щоб учасниці могли навчатись комфортно. Саме тому, якщо є необхідність під час навчання перебувати із дитиною, організаторки покривають витрати на проживання дитини разом із матірʼю в місці проведення офлайн-модулів.

Можливість перебування домашнього улюбленця на період офлайн-модулів в готелі вирішується в індивідуальному порядку та залежить від внутрішніх правил готелю. Доплата за перебування домашнього улюбленця організаторками не покривається.

Звісно, якщо заздалегідь попередити готель, то з Вами можуть проживати Ваші близькі за необхідності. Однак, врахуйте, що організаторки не покривають доплати за проживання інших осіб разом із Вами, за винятком дітей (див. питання 2).

Готель розташований в центрі Львова. Добирання від залізничного вокзалу може тривати від 10 до 30 хвилин залежно від виду транспорту та трафіку в місті.”

Так, у ІІ та ІІІ день Вашого перебування в готелі.

Партнери Академії

Норвезький Гельсінський комітет

Норвезьке Агентство з розвитку та співробітництва (NORAD)

Центр репродуктивних прав

Kvinna till Kvinna

LAW

Увага! Тригери

Ми піклуємося про свою аудиторію. У матеріалах може міститися багато інформації про насильство, зокрема сексуальне. Ця інформація може Вас розтривожити чи засмутити.

Корисні контакти

ЮрФем

ЮрФем: підтримка

Кураторка Академії

Марта Павлишин – юристка, менеджерка програм центру “ЮрФем: освіта”.

Кураторка логістики Академії

Марта Марцінко – програмна координаторка відділу по роботі зі спільнотою.

Ярина Бущак

юристка-аналітикиня Аналітичного центру ЮрФем

Яка цінність гендерно-чутливої освіти для правничої спільноти, на твою думку?

Не можна говорити про права людини, уникаючи прав жінок. Так само як не можна ставити знак “=“ між жінками та чоловіками. Так ми зберігаємо шкідливі упередження, які передаються з покоління в покоління (і нарощуємо нові). Світ постійно змінюється, тому нам слід зважати на потреби і запити усіх. А щоб робити це ефективно, потрібно постійно вчитися.

Чи пам’ятаєш враження від першого тренінгу/лекції з теми захисту прав жінок, у якій брала участь?

Так! Це була Академія Правозахисниць, лекція про ЄСПЛ від пані Єви Сушко. Лекторка дуже чітко і доступно розповіла про те, як проходить процес проходження справи за правилами ЄСПЛ: від заповнення формуляру до винесення рішення.

Чому важливі освітні послуги, що спрямовані на розвиток soft skills?

Скільки годин людина не присвячувала б дослідженню і вивченню, наприклад, нормативно-правових актів, це знання не дасть успішного результату без вміння пояснити отриману інформацію простою мовою, без обізнаності в адвокації тих чи інших ідей та без людиноорієнтованого підходу у всьому. Щиро вірю, що ефективне поєднання софт і гард скілів є суперсилою:)

Як вважаєш, яка перевага дистанційної неформальної освіти?

Це можливість вчитися будь-де: в Україні, за кордоном, в потягу і на прогулянці. А також це значно економить час, бо не потрібно скасовувати всі плани на день, щоб відвідати подію.

В чому суперсила «ЮрФем»?

Експериза і доступність. ЮрФем — це спільнота ерудованих жінок-експерток, кожне слово яких підкріплюється десятком аргументів. А ще це можливість послухати із перших вуст видатних експерток із міжнародного права, фахівчинь із МКС, ООН та інших структур. 

Кожен продукт ЮрФем продуманий до найменших деталей, тож у якості можна бути впевненими.

Твоя формула успішного навчання?

Концентрація уваги, планування і нотатник. Мені важливо у календарі виділяти час на самоосвіту — тоді я можу присвятити свою увагу лише одному продукту навчання і взяти з нього максимум. Також (що я підгледіла в Катерини Шуневич😂) корисно письмово нотувати почуту інформацію у блокнот, який завжди буде з вами, щоб мати змогу пригадати основні моменти навчання.

Марта Марцінко

координаторка програм комунікаційного відділу ЮрФем

Яка цінність гендерно-чутливої освіти для правничої спільноти, на твою думку?

Робота з людьми, які постраждали від будь-якого виду насильства, має свої особливості, тому важливо аби юристи ставились з розумінням та повагою до потерпілих та використовували саме ті підходи, які будуть гендерно-чутливі.

Чи пам’ятаєш враження від першого тренінгу/лекції з теми захисту прав жінок, у якій брала участь?

Так, я дуже хвилювалась, що мала недостатню експертизу у цій сфері і всі інші учасники все знають. Але з часом я зрозуміла, що всі тренінги спрямовані на те, щоб покращити ваші знання і не потрібно соромитись, якщо не знаєш якихось речей.

Чому важливі освітні послуги, що спрямовані на розвиток soft skills?

Багато тренінгів/навчальних програм спрямовані на “хардову” частину, а софт скіли часто сприймаються як те, що уже людина має від народження або набула внаслідок свого специфічного життєвого досвіду, але насправді це можливо й потрібно тренувати, адже інколи вони можуть зіграти вирішальну роль у роботі.

Як вважаєш, яка перевага дистанційної неформальної освіти?

Це перш за все зручно та доступно, що дає змогу охопити більшу кількість людей.

В чому суперсила «ЮрФем»?

Я вважаю, що ЮрФем несе в суспільство правильні меседжі, які допомагають не лише стати йому (суспільству) більш інформованим щодо теми дискримінації/захисту прав жінок, а й робить його більш здоровим, усвідомленим та безпечним для всіх.

Твоя формула успішного навчання?

Щира цікавість та бажання покращувати свою експертизу.

Юлія Нікітіна

Консультантка лінії правової допомоги «Юрфем: підтримка», юристка, магістриня юридичного факультету ЛНУ імені Івана Франка. Здійснює громадську діяльність у сфері захисту прав жінок. Авторка низки публікацій, які стосуються проблематики гендерно зумовленого насильства. Випускниця Літньої школи ЮрФем. Учасниця програми стажування від ЮрФем.

Яка цінність гендерно-чутливої освіти для правничої спільноти, на твою думку?

На мою думку, гендерно-чутлива освіта є дуже важливою, адже завдяки їй ми можемо подолати усталені стереотипи в суспільстві. Нашим навчальним закладам варто будувати гендерно-чутливий освітній процес, щоб майбутні юристи та юристки розуміли, що дискримінація та стереотипи щодо ролі жінки та чоловіка неприпустимі у сучасному суспільстві. Лише так ми зможемо досягти гендерно-чутливої правничої спільноти.  

Чи пам’ятаєш враження від першого тренінгу/лекції з теми захисту прав жінок, у якій брала участь?

Так, звичайно. Свій перший тренінг, який я відвідала з теми захисту прав жінок, проводила Христина Кіт. Стосувався він питань дискримінації жінок та чоловіків у трудовому законодавстві. На той час я лише почала цікавитись гендерною тематикою. Памʼятаю ту запеклу дискусію, коли Христина з таким вогнем в очах намагалась донести до студентів та студенток про стереотипи щодо ролі жінок та чоловіків, які ще досі існують. Після цього тренінгу я зрозуміла, що хочу пов’язати своє життя із захистом прав жінок. 

Чому важливі освітні послуги, що спрямовані на розвиток soft skills?

Теоретичні знання необхідні для юристки чи юриста, але однією із запорук успішності є вміння працювати із людьми. Soft skills – це необхідна складова росту професійності та розвитку карʼєри юриста(ки). Адже, їх робота повʼязана з безпосередньою комунікацією. Щоб надати кваліфіковану допомогу, потрібно налагодити контакт з особою. 

Як вважаєш, яка перевага дистанційної неформальної освіти?

Неформальна освіта дає можливість розвиватись у різних сферах та покращувати навички. Завдяки дистанційній формі можна здобувати знання незалежно від місця, часу та інших умов. Все це зумовлює зручність та доступність для всіх охочих отримати нові знання. 

В чому суперсила «ЮрФем»?

«ЮрФем» будує гендерно-чутливе суспільство, об’єднує юристок всієї країни задля спільної мети. Це суперсила «ЮрФем». 

Твоя формула успішного навчання?

Завжди прагнути до самовдосконалення – це те, що я роблю кожного дня. Тільки наполеглива праця, толерантність, чіткість та пунктуальність допоможуть самореалізуватись.  Тому, закликаю усіх ставити перед собою цілі та впевнено їх досягати. 

Анастасія Слободяник

Вивчала міжнародне право у Хмельницькому університеті управління та права ім. Леоніда Юзькова (бакалаврат). Брала участь у міжнародних судових змаганнях The Central and Eastern Europe Moot Competition (2023). Експертка в Національному агентстві із забезпечення якості вищої освіти. Випускниця IV Літньої школи ЮрФем.

Яка цінність гендерно-чутливої освіти для правничої спільноти, на твою думку?

Гендерна чутливість повинна супроводжувати кожен рівень освіти. Однак, звісно, важливо не применшувати значення гендерно-чутливої освіти для правничої спільноти, адже ані дискримінаційні положення законів, ані рішення суддів всупереч інтересам потерпілої від сексуального насильства, не з’являються безпричинно.

Чи пам’ятаєш враження від першого тренінгу/лекції з теми захисту прав жінок, у якій брала участь?

Це був курс на Coursera, присвячений усім проявам дискримінації та насильства, з якими жінки з різних країн світу зіштовхуються протягом життя. Вбивства честі, сексуальне рабство, відсутність доступу до контрацепції, гендерний розрив в оплаті праці, насильство, зокрема, вчинене під час збройних конфліктів та ще багато інших речей, про які до опанування курсу я або зовсім не мала уявлення, або мала погане уявлення. Я вирішила зареєструватись на цей курс з цікавості, не очікуючи, що це дасть мені поштовх до подальшого вивчення теми захисту прав жінок.

Чому важливі освітні послуги, що спрямовані на розвиток soft skills?

Якими б довершеними не були професійні навички (hard skills), шлях до їх вдалого застосування часто залежить від навичок взаємодії з іншими людьми. Зрештою, ефективна робота в команді безпосередньо залежить від “м’яких навичок”.

Як вважаєш, яка перевага дистанційної неформальної освіти?

Як на мене, дистанційна неформальна освіта дарує можливість, по-перше, обирати конкретно те, що хочеться вивчати, а, по-друге, навчанням можна займатись тоді, коли мені це зручно. Тобто немає обмежень в межах того, що та коли саме вивчати.

В чому суперсила «ЮрФем»?

В професійності. Про яку би активність чи діяльність не йшла мова, це все обов’язково буде супроводжуватись фаховістю та якістю.

Твоя формула успішного навчання?

Основне – це мій інтерес до теми, а найбільше натхнення та мотивації до навчання я маю вранці, до того як почнеться щоденна рутина:)